10月17日—18日，山东省医学会第二次党建研究学术会议在济南召开。我院报送的党建案例《坚持和完善党委领导下的院长负责制 以一流党建助推医院高质量发展》《创新党组织参与科室决策机制 激活医院高质量发展“一池春水”》分获“卓越奖”“先锋奖”，并作为优秀案例代表在会议现场做交流展示。

本次党建研究学术会议汇聚了来自全省各地市医疗机构、高校的200余名专家学者，共同探讨高质量党建促进高质量发展的方法路径。会议同期举行了公立医院加强党的建设工作典型案例评选，展现山东各级各类医院在促进党建与业务深度融合、加强思想建设和文化建设、基层党组织建设、干部队伍和人才队伍建设、纪律建设与全面从严治党等方面的智慧与风采。最终，评出卓越奖16项、先锋奖32项、优秀奖39项。

此次获奖，是对我院长期以来坚持和加强党的全面领导、积极探索党建工作新思路与新方法、持续推动党建与医院中心工作深度融合的充分肯定。医院将以此为契机，持续深化党建理论与实践创新，不断提升基层党建工作质量，以一流党建持续引领医院各项事业高质量发展，奋力谱写创新型、引领型、示范型、智慧型全国一流综合性中医强院新篇章。

案例展示
《坚持和完善党委领导下的院长负责制 以一流党建助推医院高质量发展》

实行党委领导下的院长负责制，是坚持和加强党对公立医院的全面领导的必然要求，也是推动公立医院和卫生健康事业高质量发展的组织保障和制度保障。近年来，山东中医药大学附属医院党委注重顶层规划、全面统筹实施，牢固建立起了党委统一领导、党政分工合作、协调运行的党委领导下的院长负责制工作机制，将制度优势转化为医院治理效能和发展优势，医院领导班子贯彻执行能力和水平明显提升，团结带领医院高质量发展能力显著提高。医院秉持“特色立院 学科建院 人才强院 科教兴院 精管治院 文化塑院”的办院方针，打造形成了特色彰显的专科集群、门类齐全的学科体系、实力雄厚的人才队伍和国内先进的医疗、教学、科研平台，“国考”成绩连续6年A+等级、山东省首位，获评国家中医药传承创新中心、国家中医疫病防治基地、国家区域医疗中心输出医院，医院党委书记人才项目连续三年获评优秀，9个学科入围全国中医医院学科学术影响力前十名榜单，持续保持在全国中医医院第一方阵。

《创新党组织参与科室决策机制 激活医院高质量发展“一池春水”》

近年来，山东中医药大学附属医院党委构建“一流党建引领”体系，主动服务和融入国家中医药新发展格局，全面提升综合服务能力和规范化管理水平，形成党建业务工作“双融双促双一流”新格局。为进一步强化学科专科建设，医院党委审时度势，将医院七个优势专科学科进行整合形成七大诊疗中心，并结合诊疗中心实体化运行，配齐配强中心党总支书记，构建党委、总支、支部、党员四级一贯到底的基层党建“主轴”。针对快速实现诊疗中心内的思想统一、智慧齐聚、决策科学的目标，医院党委印发了《业务科室、职能部门重要事项议事规则（试行）》和《诊疗中心建设管理办法（试行）》，明确党组织参与中心、科室重大问题决策，夯实议事制度载体，探索议事执行路径，健全议事执行体系，形成完整管理闭环，充分发挥党组织的政治功能和组织功能，推动和监督临床科室决策事项落实，进一步推动民主决策、科学决策向中心、科室两级不断延伸，探索实践出一条特色鲜明的“党业融合”之路。