为深入贯彻落实中医医师规范化培训工作要求，加强师生交流，提升规培质量，2025年6月4日，我院在华佗楼学术报告厅召开2024级规培医师规培工作座谈会。临床教育管理处王经武处长、学生党支部书记、规培管理办公室全体成员、2024级研究生辅导员及规培医师代表参会。会议由王经武处长主持。

聚焦规培现状，明确发展方向

临床教育管理处副处长李先强围绕当前医院规培工作整体情况进行了通报，对近期的规培工作进行了布置。我院规培工作以“标准化、同质化、精细化”为核心理念，通过完善制度建设、优化师资队伍、强化过程管理等，在临床技能培训、中医病历书写、中医经典培养等方面均取得显著效果。李先强结合规培医师手册填写规范强调，《轮转考核手册》和《跟师学习手册》是中医规培过程的“成长档案”，毕业时需纳入学位档案管理，与以后的职业生涯息息相关，所以规培期间必须认真记录临床实践情况、导师验案辑录以及跟师学习心得。他坦言当前基地仍面临“教学资源分配不均”“师生沟通机制待完善”等挑战，需进一步探索创新管理模式，提高中医规培培训质量。

师生共话难题，凝聚改进共识

学生党支部书记结合自身工作实际，从学生管理、临床带教及教学实施等多个维度分享了管理经验、提出了改进建议。各支部书记提出，学生党员无论是在规培转科期间还是科研学术上都应发挥带头模范作用，加强与其他规培医师的沟通交流，共同提高规培医师的综合素养；同时建议优化制定轮转计划，完善带教评价反馈体系，规范开展教学活动，进一步实现教学相长。

倾听学员心声，回应现实关切

在自由交流环节，各规培医师代表踊跃发言。各位代表分享了参与科室轮转及技能培训期间的收获和体会，也坦言目前仍存在“科研与临床时间冲突”“职业发展规划指导不足”“个别科室工作压力过大”等共性问题。针对学员提出的“临床操作机会不均衡”“跨科室协作流程不清晰”等具体诉求，规培办工作人员逐一记录并现场回应，表示将通过增设科室培训模式、增加针对性培训课程、拓展临床思维课程、开展中医适宜技术培训、邀请名师讲座等具体举措予以解决。

总结讲话寄厚望，深化改革再出发

王经武处长最后作总结讲话，他充分肯定了本次座谈会的实效，强调“规培医师是医疗队伍的生力军，其成长质量直接关系医疗卫生事业未来”，勉励全体规培医师“以精诚之心锤炼医术，以主人翁意识参与管理”，要求各部门以“三个融合”为抓手——标准化与个性化融合、临床与科研融合、制度与人文融合，针对规培医师提出的共性问题和具体诉求，积极对接相关部门，认真研究解决方案，共同书写医院规培工作新篇章。

此次座谈会搭建了规培基地与规培医师的直接对话平台，为破解规培难题、完善培养体系凝聚了智慧，临床教育管理处将以此次座谈会反馈的问题为抓手，不断提升规培医师的归属感，保障规培医师的各项权益，持续改进医院规培管理水平，为提高中医医师规范化培训质量提供坚实保障。