为全面系统总结2025年医疗工作，深入研判当前医院发展面临的机遇与挑战，科学谋划2026年医疗工作思路与举措，2月6日，山东省中医院在千佛山院区两用堂举行2025年度业务科室主任述职评议会。大学党委副书记、附属医院党委书记金锋出席会议并讲话，院长邓华亮和领导班子成员参加会议，会议由副院长徐向青主持。

会议指出，召开年度业务科室主任述职评议会议，既是对过去一年工作的集中检阅，也是对大家履行科室“领头雁”职责成效的系统考察。一年来，全院科主任围绕医院中心工作，提振干事创业精气神，在医疗技术、服务质量、学科建设、人才培养等方面都取得了扎实的进展，优势专科品牌影响力的持续提升，特色诊疗技术的不断精进，临床科研的积极探索，在应对各项医疗任务中展现出的担当与协作用，每个人的奋斗绘就了积极向上、活力满满的省中医图景。

会议强调，科室是医院运行的基石，科主任是科室发展的“定盘星”和“主心骨”。要牢记“信心赛过黄金”，当好登高望远的“领航员”。增强远见与格局，深刻把握国家中医药发展的战略方向，紧密对接医院建设“九个省中医”目标任务，主动将科室工作置于全院、全省乃至全国中医药发展的大局中去谋划、去定位。勇于克难与攻坚，在医疗技术创新、服务模式优化、复杂疾病诊疗上“啃硬骨头”，带领团队在关键领域实现突破。做好传导与凝聚，通过清晰的愿景沟通、务实的行动部署和积极的情绪管理，激发科室的内生动力和创新活力。要牢记“坚持民生为大”，当好人民健康的“守护者”。坚守中医特色优势，深入挖掘和传承中医药宝库中的精华精髓，做响做亮山东中医药的服务品牌，坚持中西医并重，提升综合救治能力和应对复杂疾病的能力。始终聚焦患者体验，持续优化服务环节，改善就医环境，提升沟通效果，让优质、温暖、高效的中医药服务惠及更多群众。严守质量安全生命线，建立健全科室内部质控体系，用高超的技术和严谨的态度，守护好每一位患者的生命健康。推动优质资源下沉，积极响应医院“十百千万”服务社会的号召，拓展技术帮扶、人才培养、远程协作、健康科普等多种形式，彰显公立医院的公益担当。牢记“幸福源自奋斗”，当好科室文化的“塑造者”。营造公平公正的成长环境，以能力和贡献为导向，为每一位成员特别是青年骨干压担子、给机会，在实践历练中成长成才。倡导协同创新的学术氛围，在学科建设上谋求新突破，凝练学科方向，搭建高水平团队，争取标志性成果，营造敢于探索、容错纠错的宽松学术环境。构建和谐温暖的人文家园。关注团队成员的工作负荷与身心健康，增进理解与信任，增强集体归属感。牢记“团结就是力量”，当好协同共进的“粘合剂”。精诚团结科室内部，坚持民主集中制，重大决策广泛听取意见，营造思想上同心、目标上同向、行动上同步的内部团结局面。主动加强横向协作，积极与其他临床、医技科室、职能部门沟通协作，实现优势互补、资源共享，共同提升医院整体服务能力与效率。善于借力外部资源，以开放的胸怀，通过项目合作、人才引进、学术联盟等方式，为科室发展引入新理念、新技术、新资源，拓展发展空间。

会议同期组织了2026年科室综合目标责任书签订仪式，院长邓华亮分别与周围血管病科刘政主任、山东省老年病中医院周庆博院长签订责任书。党委副书记贾新华做医院安全隐患问题通报及安全生产工作要求部署。

会上，87名诊疗中心、业务科室主任依次进行汇报，各位主任坚持用数据说话、用案例佐证、用思路定向，总结成绩“实”，查摆问题“准”，谋划思路“清”，圆满取得了会议的预期效果。

总支书记、职能部门科级以上干部、业务科室主任正副主任、护士长以及大学城医院代表参加了述职报告会。