1月10日，医院在千佛山院区学术报告厅举办青年科技人才座谈会暨泰山学者青年专家项目阶段汇报会。党委书记金锋出席会议并讲话，院长邓华亮，第一临床医学院副院长徐向青、孙振高出席会议。

金锋向为医院发展做出努力和贡献的包括青年科技人才在内的广大医护员工表示衷心感谢和诚挚问候。他指出，青年科技人才体现了昂扬向上的力量，展现了新时代省中医青年人的朝气、锐气、勇气以及担当作为、蓬勃向上的精神风貌。医院始终高度重视人才工作，尤其关心和支持青年人才的培养，把加强青年科技人才队伍建设摆在“人才强院”的突出位置，出台青年科技人才相关举措，更加精准地发挥好医院在服务人才成长方面的主导作用，为青年科技人才营造更好创新生态。

金锋强调，人才是立院之基、发展之要、竞争之本，优秀青年人才在医院人才梯次中处于承上启下的关键层级，地位特殊、任务特殊、作用特殊，是最有创新激情和创新能力的群体，是医院发展的中流砥柱，是医院可持续发展的动力。加强青年科技人才队伍建设，是实现建成一流中医院战略目标的长远之计、固本之策、战略之举，是实现人才兴、医疗强、科创活的必然要求，是建设高水平科技人才队伍的内在要求。医院各相关部门要坚持目标导向、问题导向，协同配合、群策群力，围绕青年科技人才深层次的成长与发展，有组织地推进相关政策引导与支持工作，要广泛听取意见，定期会商研究，加强顶层设计，持续健全完善科研及配套制度体系，着力构建具有省中医特色的全链式“有组织科研”模式，全力支持青年人才挑大梁、当主角，为医院高质量发展聚力、聚智、聚能。

金锋指出，青年科技人才要具备家国情怀、全球视野、创新精神、卓越品质，进而引领未来。一是要高扬理想风帆。担负起激励和引领医院广大青年人的重任，发挥更大的模范表率作用。要心怀“国之大者”，传承、弘扬和践行科学家精神，瞄准一个前沿科研方向，甘于坐冷板凳，取得更大突破。二是要勇立时代潮头。树立“有用科研”理念，要坚持问题导向、效果导向牵引，善于将在临床实践中发现的问题需求引入科研工作，以高水平科技成果为医疗高质量发展服务，努力走出一条从人才强、科技强到医疗强、医院强的发展道路，成为“研究真问题、真研究问题、产出真成果”的示范者、带动者。三是要接续砥砺奋斗。模范青年的一个优秀品质就是永久奋斗。要传承好省中医的红色基因、卓越基因、奋斗基因、文化基因，在一流中医院建设进程中挺膺担当、奋勇争先。青年人才要勇敢走出去，加强对个人成绩的宣传，打通与大专家交流合作的路径，在眼界上、思想上、知识上、技术上、管理上与时俱进。要从散兵游勇的个体行动向创新团队组织化发展的模式转变，逐渐建立起一支“目标明确、结构合理、配合默契、运作高效”“靠得住、能干事、善合作”的优秀团队，拓宽学术视野、明确学术方向 、凝练研究特色，以“十年磨一剑”的精神打造标杆性成果，不断擦亮鲜明的学术标签，同时加强不同团队之间、和院外高水平团队之间的横向交流合作,共同肩负起推动一流中医院建设的重任!

邓华亮对泰山学者青年专家工作情况进行点评，对下一步工作开展进行了动员。他寄语青年专家，要重视人才团队建设，立足学科发展与团队建设的融合开展工作；要有感召力与凝聚力，用带头人的精神来凝聚发展合力；要以病种为中心，有稳定的研究方向，注重学科交叉，确立临床导向、基础选题、成果转化，聚焦成果产出，产出院内制剂、专利、器械、新药研发；要打造学术影响力，传播省中医声音，并且高度重视学术诚信。

徐向青、孙振高，泰山学者特聘专家李运伦、国务院特贴专家孔立进行了点评发言。泰山学者青年专家依次汇报了入选以来参与医院平台建设、学术领域影响力打造及未来工作、团队建设规划相关情况。

相关职能部门负责人，泰山学者青年专家所在科室主任，青年科技人才代表，近3年博士新职工参加会议。