2月3日下午，医院在千佛山院区两用堂召开2022年度总结表彰暨2023年“比学赶超”工作动员大会。会议晒出2022年成绩单，发出“比学赶超”的动员令，号召全院上下深入学习贯彻落实党的二十大精神，锚定“全省当龙头、全国争一流”目标，持续推动走在前、开新局，以实干求实效，以实效求实绩，形成攻坚克难、真抓实干的强大动力，掀起干事创业、比学赶超的行动热潮。山东中医药大学校长高树中、全国名中医连方参加会议，党委书记金锋出席会议并讲话，会议由党委副书记李吉华主持。

金锋指出，今天会议目的有三个，其一是振精神、强决心，锚定“全省当龙头、全国争一流”，部署年度重点工作，持之以恒“抓落实”，持续推动走在前、开新局。其二是树典型、立导向，隆重表彰对医院作出突出贡献的集体和个人，树立“为担当者担当、向奋斗者致敬”的鲜明导向，表彰先进鼓干劲、凝心聚力谋新篇；其三是明态度、提效能，比学赶超，彰显医院党委一以贯之转作风、强担当、提效能、促发展的坚定意志。2023年医院开展以“比学赶超”为抓手的“管理能力提升年”活动，是医院深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省委、省政府要求，扛起“走在前、开新局”责任担当的具体表现，是聚焦重点工作补短板强弱项，推动医院高质量发展的重要抓手，是创新思路举措，有力推进“六有科室”“六型机关”建设等重点任务落地见效的重要举措，是激发广大干部思想作风转变，激发广大党员干部干事创业的实践要求，也是打造更高水平政治生态的现实考量。

金锋强调，要铆足“比”的劲头，做到“四比”，比格局、比服务、比贡献、比进位。在机遇与挑战面前，各部门要认清形势、找准定位，不断寻找标杆、目标和参照，以他人之长照自身之短，在不断比较中自我鞭策、自我提升。在困难考验面前，要比信心定力、比创新锐气、比斗争精神，始终坚定变中求进的信心。各部门科室要比贯彻落实医院党委决策部署的决心，比推动全面深化改革的干劲，比“查堵点、破难题、促发展”的成效，比谋发展、求变革的意愿，在工作上奋力争先、在成效上奋力进位。

金锋指出，要增强“学”的主动，做到“四学”，学党的二十大精神和习近平总书记重要讲话；学先进医院的宝贵经验；学敢于担当的硬朗作风；学高质量发展的本领和办法。要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，努力把思想伟力转化为干事创业的精神动力。要学榜样，对标先进，学习先进医院的经验做法，始终保持赶考的心态，补“短板”，强“弱项”，谋“创新”，求“突破”；要学敢于担当的硬朗作风，一级带着一级干，一级做给一级看，把事情做成、作出样子、作出示范，以“关键少数”带动“绝大多数”。要学高质量发展的本领和办法，学习新思想新理念、善于用改革的思维、创新的理念来研究问题、解决问题、推动工作，善于统筹兼顾，做好顶层设计、守好底线红线。

金锋强调，要激发“赶”的动力，做到“四赶”，赶先进速度，赶年度进度，赶重要节点，赶时代步伐。赶要有目标，要对标先进、对照考核指标，制定出追赶的总体目标和个性目标，见贤思齐、迎头赶上。赶要有方向。各科室要明确填补技术空白的时间表和路线图，积极引进开展新技术新项目，拓展服务项目及内涵，提升专科核心竞争力，为患者提供最优的医疗服务。要将“赶”的信念转化为具体行动，制定详细的工作方案，明确任务清单、项目清单、责任清单，下定时间表、路线图，一项项推进，一件件落实，在追赶中实现争先进位。

金锋指出，要强化“超”的追求，做到“四超”，超自身潜力，超年度目标，超同行业兄弟医院，超国内标杆。要实现思想认识水平的超越，实现发展质量效益的超越，实现发展路径模式的超越，实现干事创业能力的超越。各部门、科室都要勇于给自己定任务、压担子、下指标，不甘落后、突破中游，力争成为地区、行业的小巨人、领跑者，做到千斤重担人人挑、人人肩上有责任，按照一年塑造、两年提升、三年突破的要求，算好当前账、眼前账，长远账，把责任扛起来、把任务担起来、把成绩干出来，把省中医优势做得更优、把省中医亮点擦得更亮、把省中医品牌打得更响！

金锋强调，“比学赶超”，“比”是基础，要做到“比”有对象。科室同科室比抓党建、促发展、惠患者；部门与部门比抓落实、争要素、优服务；干部与干部比作风、比担当、比奉献；人才和人才比效能、比项目、比贡献。既要和自己的过去比、也要与省内先进、与国内一流比，把各项工作放到全省乃至全国的坐标中去考量，在“比”中找到差距。 “学”是前提，做到“学”有榜样。不断加强学习，才能缩小差距，要向省内的先进学，向省外的一流学，在“学”中补齐自己的短板。“赶”是关键，做到“赶”有目标。要增强危机意识、忧患意识，进一步转变思想观念，把发展作为最大的政绩、最硬的道理、最紧迫的任务，瞄准追赶目标，奋起直追，在“赶”中干出实效。“超”是目标，做到“超”有方向。要树立赶超的标杆，在追赶中发展，在跨越中走在前列，在“超”中谋发展。比学赶超环环相扣，紧密相连，需要持续地加以推进。各部门要铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力、强化“超”的追求，切实形成比学赶超的浓厚氛围，形成“百舸争流、千帆竞发、万马奔腾”的生动局面，不断创造新奇迹、展现新气象。

李吉华就做好“比学赶超”工作提出要求。一是要提高认识，加强领导。各部门、科室要充分认识开展“对标找差，比学赶超”活动的重要意义，切实把思想和行动统一到活动要求上来，扎实开展对标活动，做到“对有榜样、标有方向、找有差距、赶有行动”。二是要突出重点，统筹兼顾。既要重点解决发展中的短板、难点问题，同时要结合2023年工作计划，推动各项工作全面提升、创新和发展。三是要加强督查，强化考核。各部门、科室要按照要求抓紧推进活动开展，通过横向找差距、纵向深分析，向好的学、同强的比、与快的赛，促进部门科室之间你追我赶、竞相发展。四是要加强宣传，营造氛围。要对“比学赶超”进行全方位、多层次、高频率的宣传,把全院上下的思想行动统一到医院党委的决策部署上来。

会议期间召开了医院2022年度工作总结表彰大会。大会隆重表彰了荣获“医院管理先进集体”“党建品管圈大赛获奖项目团队”“医院质量暨6S管理经典案例奖”“医疗任务考核先进奖”“科室管理单项奖”“医疗技术创新应用奖”“疑难急危重症救治成功奖”“科教之星”“六型模范处科级干部”“保健工作服务先进个人”“抗疫先进集体奖”等荣誉称号的集体和个人。与会领导为获奖者颁发了证书。

志士惜日短，勇者常为新。全体医护员工在新征程中迈好第一步、见到新气象，以起而行之的姿态重整行装再出发，全面推动“比学赶超”行动热起来、动起来、干起来，不辱使命，主动作为，作“一家人、一条心、一起拼、一定赢”的新时代省中医人，真抓实干、埋头苦干，为党的二十大精神在省中医落地见效贡献应有的力量。