2月18日，由国家卫生健康委能力建设和继续教育中心主办的2022年度中国现代医院管理典型案例评选揭晓。我院一项案例入选中国现代医院管理典型案例，两项案例入选中国现代医院管理优秀案例。

中国现代医院管理典型案例评选旨在挖掘、总结、提炼、推广各地建立现代医院管理制度的典型经验，推动现代医院管理各项制度不断完善，全力推进公立医院高质量发展。评选活动具有参赛案例多、评判水平高、专业权威性强、含金量高等特点。经过案例申报、线上初评、线上答辩、专家终评等多个环节，最终我院内科系统党总支《党建业务双驱动，相融相促双提升》以全国第2名的成绩获得医院党建2022年度中国现代医院管理典型案例，人事处《以双自主改革“一子落”，创人才工作高质量发展“满盘活”》、药学部《建设智能静配中心提升医院药事服务水平》分别以全国第6名、第16名的成绩获得医院人力资源管理、医院药事管理2022年度中国现代医院管理优秀案例。 

此次医院入选三个主题的典型案例、优秀案例，既是对医院过往成绩的认可，更是对未来发展的鞭策。“十四五”时期是提出现代医院管理制度发展的关键时期，建立健全现代医院管理制度成为深化医改和推进健康中国建设的重要内容。医院将以此为契机，传承精华，守正创新，遵循中医药发展规律，按照现代医院管理制度的要求，运用现代管理理念和管理工具、管理方法，将基于人的经验管理与基于制度和标准的循证管理相结合，进一步提升医院管理的精细化、规范化、科学化水平，推动医院向现代医院管理模式迈进，全面推进医院高质量发展。