6月8日，医院党委书记金锋、副院长张贵仁到位于济南药谷产业园的制剂中心考察调研。

金锋一行先后走进制剂中心生产车间、自动分装车间、研发检验区等实地查看、听取相关情况，详细了解制剂中心的生产、研发、工艺、销售等情况。随后，金锋主持并召开专题座谈会，认真听取药学部主任马传江、制剂中心负责人张德珂的工作汇报。

金锋充分肯定了药学部和制剂中心的工作，他指出中医院的院内制剂是中医药特色的体现，也是新药创制的基础。要提升院内制剂的科技含量和人才储备。明确人用经验的证据评价标准，院内制剂的开发应用，必须注重传承与发展，各重点专学科、各临床科室应根据自身特点及临床经验积累，深入研讨，在疗效确切、临床应用前景广泛的前提下开发特色制剂。同时，应立足医院的优势病种，坚持中西医结合融合发展的方针，开展院内制剂研究工作，以经典方、效验方、名老中医的经验方为背景，挖掘医院优势病种和特色医疗，形成“专科，专家，专病，专方，专药”的发展模式，把疗效确切、质量稳定、患者需求量大的开发成院内制剂，为广大患者提供更好的药学服务。要加大宣传力度，让更多人了解院内特色制剂的优势，更好地推广院内特色制剂。

金锋对药事工作提出五点要求：一是定好方向。聚焦“十四五”规划编制，贯彻落实中央《意见》和全国、全省中医药大会精神，研判发展趋势，升级服务模式，以服务患者为核心，以人民生命安全为己任，继续擦亮“制剂中心”这一山东省中医院的最靓名片，为患者提供更加优质、高效、便捷、特色的药事服务。二是抓好队伍。强化岗位职责、劳动价值的激励，优化药师人才队伍建设体系，依托科教融合优势,发挥育人功能，引领做好药学部内涵建设，努力实现新跨越新发展。三是建好机制。凝聚共识，形成合力，畅通医药护技协同工作机制，同时要加强与临床科室的沟通，加强对外拓展互联，加强医联体机构药事合作，吸引一流的领军人才和合作企业，探索形成山东省中医院制剂中心发展新模式，打造多方共赢的生态圈。四是用好设备。全力支持和配合做好药剂生产设备的维修、维护以及更新换代等工作，提升生产效能，催生高效产能，加强科研和新制剂研发，提高综合服务能力，努力提高院内制剂的品种数量和质量。五是出好成果。基于疗效谋创新，积极对接服务临床，健全制剂研发、转化机制，挖掘好老专家的有效验方，开发符合社会需求的新剂型，实现经济效益与社会效益的双丰收。

办公室、医务处等有关人员陪同调研。